Wij bieden ondersteuning op het gebied van personeelszaken. En kunnen helpen het niveau van uw HR-beleid te verhogen.
Daarnaast hebben wij uitgebreide ervaring met de ontwikkeling en het actualiseren van arbeidsvoorwaarden voor non-profitorganisaties.
Veel non-profit organisaties zijn niet verplicht aangesloten bij een cao.
Soms wordt er dan gekozen voor het vrijwillig volgen van een cao. Maar omdat in een cao vaak veel overbodige ballast is opgenomen, met name voor minder grote organisaties, kan het efficiënt zijn om eigen arbeidsvoorwaarden te ontwikkelen. Hierin kunt u zaken opnemen die u graag geregeld ziet, terwijl overbodige zaken worden weggelaten.
Wij hebben uitgebreide ervaring met de ontwikkeling en het actualiseren van arbeidsvoorwaarden voor non-profitorganisaties.
Wij adviseren onze opdrachtgevers proactief over (wettelijke) veranderingen die gevolgen hebben voor hun arbeidsvoorwaarden en/of arbeidscontracten.
Hierin kunt u zaken opnemen die u graag geregeld ziet.
Zoals het verhogen van uw HR-beleid.
Veel non-profitorganisaties zijn niet verplicht aangesloten bij een cao. Soms wordt er dan gekozen voor het vrijwillig volgen van een cao. Maar omdat in een cao vaak veel overbodige ballast is opgenomen, met name voor minder grote organisaties, kan het efficiënt zijn om eigen arbeidsvoorwaarden te ontwikkelen. Hierin kunt u zaken opnemen die u graag geregeld ziet, terwijl overbodige zaken worden weggelaten.
Wij hebben uitgebreide ervaring met de ontwikkeling en het actualiseren van arbeidsvoorwaarden voor non-profitorganisaties.
